進入三月，全國范圍內的疫情得到很好控制，各行業企業加快復工，用人需求迅速攀升。英才網聯旗下建筑、化工、醫藥等幾大行業招聘網站的數據也顯示，目前企業用戶招聘需求旺盛，個人求職者找工作、跳槽的意愿也很強烈。 　　疫情過后，求職者在選擇目標企業時，會更加注重行業的發展前景，以及所在區域的交通、醫療、教育等…

　  寒窗苦讀十余載，想必對于考試這回事兒，大家也都是身經百戰了。面試也如同一場考試，越接近反而越不緊張，甚至還有點趕緊結束的迫切感。當然，即便你再胸有成竹，也還是要注意調整自己的狀態，畢竟面試和學生時代的考試還有所不同，光帶個腦袋還是遠遠不夠的。 　　你可以做以下準備： 　　1、找到最近的洗手間，記住，一定不能在大…

總有一些人在寫簡歷時會在頁眉或者頁腳或者其它地方寫上一句豪情萬丈但毫無價值的話，也許你覺得這些詞句能起到助推作用……然并卵。HR會毫不留情地PASS掉這些簡歷！ HR：好好寫簡歷不好嗎？我不聽你的豪言壯志。 1、給我一個機會，還您一個驚喜！ HR：同學，是驚喜，還是驚嚇？ 2、相信我，沒錯的！ HR：同學，我相信你一定會…

簡歷用什么字體，要看清楚，下面分電子版和紙質2種跟大家分享。 1.電子版 現代人找工作，一般在網上進行簡歷的投遞，直接發郵件給公司HR或通過招聘網站投遞。這種情況下大號的微軟雅黑體、中易黑體文字標題符合大多數人的審美觀，HR在看起來也會感覺美觀、舒適。而正文可以用華文細黑（適合Word文檔）、方正蘭亭黑（適合PDF文檔）。 …

大齡求職者找工作是件難事，同一個崗位，很多面試官喜歡招聘有經驗又年輕些的，因為相對而言，年輕點的求職者不會因家庭或者其他的瑣事拖累工作。大齡求職者找工作沒太多的優勢，在這樣的情況下，大齡求職者要想找到一份好工作，首先就要從自己的簡歷入手。 小瑩畢業工作了一年后就結婚生育了，生了小孩后，她又在家帶小孩，直到小孩上…

　   1、可以重復投，但不能超過3次 　　很多公司在發布職位一段時間后可能還在發布，但是有求職者投過他們的簡歷但就是沒有得到回應。這個時候求職者可以試著再投遞，要么公司還沒有招到合適的人，要么還在接收簡歷的計劃時間內，這個時候再投遞可以增加一次機會，也許上一次沒有看到你，這次看到了你，也許HR上次看到你的簡歷沒有…

簡歷是求職時給人的第一印象，當然第一印象的好壞直接影響到求職是否能夠成功。因為如果時機掌握不當，它會給求職造成麻煩，例如它可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。那么我們該如何寫好自己的求職簡歷，走出確保求職成功的第一步呢？其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要能注意以下幾個細節，就能夠寫出一份令人滿意的簡歷出…

很多求職者在網投過后，都會埋怨沒有人看自己的簡歷。有哪些問題？       1、簡歷過于簡單，很多信息沒有完善 　　雖然說簡歷只是對過去工作經歷的一個簡單總結，但是一些必須的信息還是一定要完善的，舉個極端一點的例子，如果HR連你的性別和年齡都不清楚，怎么敢盲目地邀請你面試呢？ 　　2、簡歷中缺乏關鍵詞 　　HR在…

1、讓簡歷內容突出 　　內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥550000?！? 　　2、讓簡歷外表醒目 　　簡…

1、硬件優勢 　　諸如學歷、經驗、能力等; 2、漂亮的版面效果 　　從某種意義上來說，版面效果是至關重要的，這是因為與你競爭的人大部分都擁有跟你同樣的硬件優勢，而漂亮的版式設計不僅能讓人眼前一亮，而且更直接的體現你的實際工作能力(特別是從事設計工作的人)。由此我們可以看出，一份簡歷的版式設計是否精良就尤為重要?！≡诖_立了這個…